Роман Афанасьев

Первый заместитель генерального директора торговой сети "Красный Яр"

Почему Вы приняли решение об обучении?

Бизнес-среда очень изменчива, и скорость изменений нарастает. Через несколько лет после начала карьеры значительная часть знаний, приобретаемых в процессе получения фундаментального образования, неминуемо теряет актуальность. В нашем деле учиться нужно постоянно. Краткосрочные семинары, тренинги, участие в конференциях позволяют какое-то время быть в курсе происходящего движения, но раз в 5-10 лет нужно фундаментально перестраивать свою систему знаний.

Почему Вы выбрали «ЛИНК»?

При обучении на таком уровне важна в первую очередь программа, система. Дальше все зависит от готовности ее осваивать. Если при этом нет необходимости оставлять на два года бизнес и максимум времени уделять обучению, а не перелетам – такой подход дает дополнительные преимущества.

Основные достоинства обучения в ЛИНК.

Бизнес – не точная наука да и не наука в большей части. В ЛИНК к изучению предлагаются концепции, позволяющие взглянуть на ситуацию с различных сторон. В то же время программа не представляет собой хаотическое нагромождение теорий, четко вырисовывается каркас делового мышления и бизнес-практики, позволяющий значительно повысить эффективность.

На Ваш взгляд, специальное управленческое образование является необходимым для менеджера?

Можно добиваться успеха и вопреки всему. Но лучше все же помочь себе и компании повысить эффективность разработки, принятия и реализации управленческих решений.

Удается ли Вам на практике в своей профессиональной деятельности применять знания, полученные в ЛИНК?

Безусловно, причем, когда знания переходят в навык, зачастую уже не задумываешься, что на тебя уже работает весь опыт мирового менеджмента :-)

Как повлияло обучение в ЛИНК на развитие Вашего бизнеса, Вашей карьеры и Вас лично?

За время обучения зона моей ответственности в компании была значительно расширена, включив помимо развития и процессов также коммерческие аспекты и маркетинг. Изменения, происходившие на рынке и внутри компании, находили отражение в адаптации стратегии – без приложения новых знаний было не обойтись. Благо несколько топ-менеджеров нашей компании проходили в разные годы обучение в ЛИНК, что позволила нам говорить на одном языке.

Кому бы Вы рекомендовали обучение в ЛИНК?

Всем, кто занимается делом в нашей стране, управляет людьми, проектами, процессами, самим собой. Кому нужны знания менеджмента, чтобы применять их сейчас или в будущем, а не копить их в дальних углах памяти. Как минимум – освоить курс, соответствующий текущему уровню управления. Для руководителей среднего звена, не собирающихся останавливаться на достигнутом, также полезны будут стратегические дисциплины – возможно, их изучение даже приблизит время их полномасштабного применения.

Что бы Вы пожелали тем, кто еще не начал обучение в «ЛИНКе»?

Готовьтесь меняться и изменять мир вокруг Вас – иначе не стоит и начинать!