Андрей Трегубов

директор консалтинговой компании «АЗИЯФИНАНС»
слушатель программы МВА ЛИНК «Стратегия»

С какой целью Вы пришли получать бизнес-образование в ЛИНК?

Цель получения образования – решение проблемы отсутствия необходимых знаний по управлению предприятием. Чувствовался разрыв между имеющейся ситуацией (управле-ние без специальных знаний, что приводило к неизбежным потерям ресурсам и их не эффективному управлению) и желаемой ситуацией (эффективное управление и исполь-зование ресурсов). Поэтому было принято решение - получить необходимые знания по программе MBA.

Выбирая учебное заведение, какими критериями Вы руководствовались – наличие аккредитаций, рекомендации друзей, коллег, знакомых, содержание программ и т. д.?

Выбор был в большей мере случайным. А так как набор в ЛИНК заканчивался, и не было возможности проверить другие аналогичные программы, то принял решение сразу и без альтернатив.

Какими качествами и профессиональными компетенциями, на Ваш взгляд, должен обладать эффективный менеджер? На Ваш взгляд, специальное управленческое образование является необходимым для менеджера?

Качества и компетенции, в основном, зависят от тех задач, которые приходится решать менеджеру. Эффективный менеджер, на мой взгляд, должен уметь решать любые задачи, которые перед ним возникают во время работы. Специальное образование никогда ни кому не принесло вреда. Во время ведения бизнеса часто сталкивался с профессиональными управленцами, но без специальных знаний. Ви-дел много случаев, когда это сильно вредило бизнесу. Для себя решил – образование мне необходимо.

Насколько актуально в Вашей организации обучение персонала?

Обучение актуально. Специалисты раз в год обязательно проходят какое-либо обучение по соответствующему профилю.

Какие результаты Вы можете отметить в процессе обучения?

Начал думать как менеджер и действовать как менеджер.

Что Вы почерпнули в процессе обучения?

Знания!

Что оказалось самым трудным во время обучения?

Самое трудное – процесс обучения не по академическим стандартам. Сложно было сразу применять знания на себя, на свой бизнес.

Что Вы можете сказать о Выездной школе – насколько это было полезным, эффективным, сложным или, наоборот, неинтересным или даже скучным мероприятием?

Наоборот, - самое эффективное при обучении. Школа упорядочила знания. А уже скуч-ной ее точно никогда не считал.

Что было для Вас неожиданным или непривычным во время обучения в ЛИНК?

Практико-ориентированный подход.

Как повлияло обучение в ЛИНК на развитие Вашей карьеры и Вас лично?

На карьеру еще влияние не ощущается. На меня лично – становлюсь менеджером.

Насколько актуально и востребовано, на Ваш взгляд, бизнес-образование в современных условиях? Дайте оценку содержанию учебных материалов в су-ществующем бизнес-контексте.

Образование и востребовано и актуально. Наличие образования позволяет быть человеку более мобильным и эффективным в жизни. Учебные материалы по отдельным вопросам устарели (когда приводятся примеры начала 2000 годов со ссылкой на журналы, например «Секрет фирмы». При этом, не дается ин-формация – было ли успешным то, что описано в качестве примера). Некоторые примеры не актуальны, так как ситуации явно являются надуманными для России, так как заимст-вованы из другой страны.

Что Вы можете выделить из полученного Вами в ЛИНК, что особенно акту-ально сейчас (технологии обучения, деловое общение, знакомства, удобства обучения)?

Актуально все – технологии обучения, деловое общение, знакомства и удобства обучения. Отдельно ничего не выделяю.

Удается ли Вам на практике в своей профессиональной деятельности приме-нять знания, полученные в ЛИНК?

Конечно! За этим и пришел учиться в ЛИНК. Поэтому и решил не останавливаться на программе «Менеджер-профессионал». Сейчас и задачи ставлю перед подчиненными в соответствии с полученными знаниями, стараюсь использовать и иные навыки. Более то-го, учитывая специфику моей компании, применяю полученные знания и для консульти-рования клиентов.

Кому бы Вы рекомендовали обучение в ЛИНК?

Некоторым руководителям и собственникам. Тем, кому удалось «на волне» быстро зара-ботать, но сейчас кто не может эффективно этим распоряжаться и зарабатывать в уже рыночных условиях. Когда зарабатываешь за счет монополии или личных связей – это одно, а когда все на равных – это совсем другое. Таким категориям обучение обязательно. Также желательно получить образование в ЛИНК тем, чьи руководители уже проучились - так будет проще управлять своими трудовыми ресурсами, процесс станет значительно эффективнее!